航天科技集团举办第四期能力建设高级研修班

　　近日，为加强航天型号领军人才队伍建设，进一步提升型号“两总”的业务能力和管理水平，提高履职能力，促进各项型号科研生产任务的圆满完成，中国航天科技集团公司举办了第四期航天型号领军人才能力建设高级研修班。50多名型号“两总”参加了为期5天的研修，取得了良好的效果。

　　此次高级研修班依据今年6月由集团公司人力资源部牵头组织完成的《航天型号两总胜任素质模型研究》课题成果，围绕型号“两总”在战略思考、风险管理、创新思维、技术全面、关键技术把握等能力素质方面的短板，精心设计核心课程，大大增强了培训的针对性和实效性。培训内容重点突出了型号“两总”运用系统工程思想、把握型号技术关键、识别和控制技术风险、凝聚和培养队伍以及更好地谋划型号发展等方面对“两总”的能力要求，设置了航天工程的认识与实践、钱学森系统工程思想、中国周边安全形势、多学科设计优化方法与应用、航天材料专业前沿技术的发展情况、航天项目风险管理等课程，内容涵盖了工程技术和人文科学，既有型号研制工作中的技术和管理问题，又涉及了新兴学科和新兴领域的技术发展前沿。